Så jobbar vi med hållbarhet
i produktionen och på arbetsplatsen
Hållbarhet handlar inte bara om klimatavtryck. Det handlar också om att skapa säkra arbetsplatser och en jämställd arbetskultur. Vi tycker att allt tre är lika viktiga.
Men det är inte alltid så lätt att förstå vad alla ledningssystem och direktiv innebär i vår vardag. Hur kan du ha nytta av att vi följer dem?
Enklare att jämföra företags hållbarhetsarbete
Det nya EU-direktivet CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) för hållbarhetsrapportering innebär att fler företag måste upprätta hållbarhetsrapporter enligt ESRS.
ESRS (European Sustainability Reporting Standards) är specifika standarder hur en hållbarhetstapport ska se ut. Målet är att redovisa hur företaget påverkar miljö och människor och standarden gör det enklare att jämföra olika företags hållbarhetsarbete.
Norvatek gör sin hållbarhetsrapportering via Uniwaterkoncernen. Rapporter finns från 2022 och framåt.
Underlag för miljödeklarationer - EPD
Fler och fler kommuner ställer krav miljövarudeklarationer. Vi arbetar med att ta fram EPD för alla våra produkter. All data finns redan på plats och kan redovisas för dem som är intresserade av Norvateks produkter.
Certifieringar & direktiv
På Norvatek känner vi ett stort ansvar att ha certifieringar och att följa aktuella direktiv. Du ska alltid känna dig trygg som vår kund.
Hur mäter man ett klimatavtryck?
När du ställer miljökrav är det viktigt att titta på dem ur ett livscykelperspektiv. Vilken lösning ger störst klimatavtryck på sikt? Vi kan ta basbetong och flygbetong som ett exempel.
Basbetong ger ett lågt klimatavtryck – på kort sikt. Basbetong har inte så bra härdighet, den korroderar lättare och går sönder fortare. Om vi anänder den i avloppssammanhang där det kan finnas mycket svavelväte – ja, då kan brunnen vara slut efter bara 10 år.
Flygbetong ger ett litet större klimatavtryck i början men den håller bättre. Efftersom den är mer korrosionsbeständig håller den i minst 50 år. Alltså använder vi flygbetong för avloppslösningar.
Tjäna på att kravställa rätt från början
Vi kan hjälpa dig att se helheten, ställa rätt frågor och undvika felval.
Vi hjälper beställare att tänka bredare
En VA-lösning är en ekvation med många faktorer. Är du säker på att du fått med alla i ditt underlag för upphandling? Känner du ens till alla?
För att göra det mesta och bästa möjliga av ett projekt ur hållbahetssynpunkt, är det viktigt att se till helheten och kravställa rätt. Det är lätt att fokusera på det aktuella problemet och missa att det går att integrera flera funktioner i samma projekt.
På Norvatek finns massor av kunskap och erfarenhet av VA-lösningar – plus all kompetens inom koncernen. Om vi får vara med tidigt i processen kan vi ge konkreta förslag som tar tillvara möjligheterna i projketet på bästa sätt. Kan du till exempel passa på att lägga ner rör för dagvatten om vi gräver på två djup? Kan en annan typ av pumpstation ge fler funktioner? Går det att renovera istället för att bygga nytt?
Vi hjälper gärna till att ta fram ett frågeunderlag redan innan upphandling. Då undviker du att bli begränsad och får en bra helhetsbild av hela projektet.
Lösnignar som uppfyller miljökrav
Kommuner har i regel en agenda för att uppfylla Sveriges klimatmål. Det kan handla om att minska risken för översvämningar, skydda grundvattenreserver eller att enskilda hushåll inte längre få ha egen brunn eller eget avlopp.
Det finns många sätt att arbeta grönt eller kvalificera sig för grönt stöd. Vi kan hjälpa dig att se över ditt projekt så att du uppfyller kraven. Här är några exempel:
- Vilka material kan/får vi använda?
- Kan du renovera något befintligt? Om det är möjligt att renovera med t.ex. relining, slipper du omfattande markarbeten.
- Går det att uppdatera elstyrning och installera smart övervakning? Bättre övervakning gör att det til exempel lättare att vattenläckage.
- Går det att minska påverkan av svavelväte som är korroderande?
- Hållbart kan också innebära att pumpstationen inte låter eller luktar, något som är extra viktigt när de ligger i eller nära ett bostadsområde.
Varje dag tar vi många beslut som handlar om hållbarhet
Hållbarhet handlar mycket om att justera små saker i vardagsarbetet – att var nyfiken på nya arbetssätt och att våga ifrågasätta
... i produktionen
VI har 100 % fossilfri energi i produktionen. Målet är att också använda 100 % förnyelsebar energi.
Vi använder klimatförbättrad betong i våra produkter.
... på kontoret
Idag har alla säljare har elbilar.
Vi jobbar vidare med alla fordon vi använder ska vara fossilfria.
Många möten kan vi ta digitalt istället för att köra.
Vi använda återvunnet material i så hög utsträckning som möjligt.
... mot leverantörer
Vi ställer krav på våra leverantörer. Det handlar om arbetsvillkor, miljöhänsyn och att följa gällande lagar. Vi vill inte oavsiktligt bidra till en dålig arbetsmiljö för någon.
Det är viktigt att vara vaksam och våga ifrågasätta. Om ett pris eller en leveranstid verkar för bra för att vara sann, säger vi ifrån. Det skapar förtroende för att Norvatek är en seriös aktör.
Arbetsmiljö
Kraven på att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatser blir vassare hela tiden. Och det är bra. När en god arbetsmiljöplanering finns på plats, kan vår personal fokusera på att göra ett bra jobb.
En av de viktigaste faktorerna är en realistiskt tidsplan och bra samordning. Ansvaret för tidsplan och arbetsmiljöplanering ligger på den arbetsmiljösamordnare som byggherren utser.
Vi utbildar också våra medarbetare i att ha ett eget säkerhetstänk. Ser arbetsmiljöplaneringen inte bra ut, ska vi ändå utföra arbetet på ett säkert sätt. För att ta några exempel: Saknas fallskydd, får vi vänta på att de skaffas fram. Om ett arbetsmoment kräver återfyllning inväntar vi den istället för att stå och balansera på en stege.
Snabbt är bra men säkert är alltid det bästa.
Jämställdhet
Norvatek ska spegla samhället vi är en del av. Därför jobbar vi aktivt med jämställdhet, inkludering och kompetensutveckling.
Våra vädeord är kunskap, gemenskap och kvalitet. Alla ska trivas och utvecklas på jobbet. Det gör vi bland annat genom att utbilda och lära av varandra.
En viktig del är att alla får erkännande för sitt arbete, oavsett var i produktinskedjan man jobbar. När du vet att du gör skillnad, blir det naturligt att vilja ta ansvar. Och säljarna kan tryggt prata om kvalitet eftersom de vet att svetsaren gör ett bra jobb.
Vi vill skapa en naturlig kontakt mellan kontor och produktion. Om du får en tjänst som säljare eller HR-chef hos oss, är det inte omöjligt att du får jobba i produktion med betongarbetarna några dagar.
För det är tillsammans vi skapar en kultur av lärande och gemenskap. Resultatet?
Bästa möjliga kvatliet på alla våra tjänster och produkter.